Partendo dalla rilettura di filosofi come J. Maritain ed E. Mounier, che hanno particolarmente insistito sulla dignità e la centralità della persona in ambito sociale, l'autore ha voluto riflettere su come, anche in base alla propria esperienza personale e professionale, si sia evoluta la Direzione Risorse Umane, che non a caso ultimamente le Aziende più evolute ora chiamano People and culture. Va quindi superata la oramai obsoleta Direzione Risorse Umana ed attivata una nuova Direzione per le Persone.