Tutela della persona nel lavoro computazionale (La)

Prezzo
18,00 €
Ledizioni
Mareschi A. (cur.)
Diritto
Libro in brossura
03 Aprile 2026
105
Nuovo
Tutela della persona nel lavoro computazionale (La)
Quantità

E-Book non acquistabile
Nell'era della trasformazione digitale, l'Intelligenza Artificiale sta velocemente modificando società, lavoro e relativi diritti; è quindi riduttivo pensare che tale trasformazione nel mondo del lavoro coincida con una semplice sostituzione di ruoli e mansioni poiché l'ecosistema delle competenze va indagato tenendo a mente che l'efficienza computazionale non significa intelligenza decisionale. Attribuire all'IA qualità umane è fuorviante perché, se è vero che un algoritmo può riprodurre un comportamento umano in quanto la macchina impara velocemente ed è capace di calcolare correlazioni, è altrettanto vero che il pensiero critico, la creatività, l'empatia restano connotazioni esclusivamente umane. Alla stregua di tale prospettazione il volume raccoglie le relazioni di autorevoli Professori universitari, Magistrati e Avvocati giuslavoristi intervenuti al Convegno tenutosi a Roma il 24 febbraio 2025, patrocinato e organizzato dall'Associazione Nazionale Forense (ANF) su collaborazione della curatrice Antonietta Mareschi quale componente del Gruppo Lavoro e Privacy di ANF, per offrire occasioni di dibattito e strumenti interpretativi funzionali ad indagare il ruolo della persona nel lavoro computazionale. Nel mondo del lavoro le aziende devono tenere bene a mente che la corsa all'IA dev'essere svolta mettendo quest'ultima a disposizione dell'intelligenza umana e non viceversa, affinché possa essere utilizzata al meglio. Se la leadership nel rapporto con la macchina resta sempre quella umana, le problematiche sulle discriminazioni algoritmiche, sulle nuove forme di subordinazione, sulla tutela della salute e sicurezza del lavoratore che opera su piattaforma, sui nuovi rischi di natura psicosociale e gestione del rischio nell'ambito di tutela sancito dall'art. 2087 c.c., sull'utilizzo dei cosiddetti decisori automatici per la selezione e gestione del personale nonché il fenomeno dell'Algorithmic Management vanno affrontati nell'ottica di una leadership umana che dialoga con l'IA e che evolve tanto più celermente quanto più efficacemente è capace di governarla.

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